Responsable du traitement
Ghaalib Belmadi, GSB Investigations, 16 place de la Libération, 11270 Brézilhac. Contact : contact@gsb-investigations.com.
Pourquoi ces informations ?
Nous utilisons les informations transmises pour examiner votre candidature, apprécier son adéquation avec les besoins du cabinet et vous recontacter. Ce traitement repose sur les mesures précontractuelles prises à votre demande. Si vous l’acceptez séparément, votre candidature rejoint un vivier pour de futures opportunités, sur la base de votre consentement.
Ce qui est demandé
Le prénom, le nom, l’adresse e-mail et le CV sont nécessaires à l’examen de la candidature et à la prise de contact. Sans ces éléments, le formulaire ne peut pas être envoyé. Le téléphone, le domaine, la mobilité, la disponibilité, le message et la lettre de motivation sont facultatifs. La case de prise de connaissance atteste la lecture de cette notice ; elle n’autorise aucune prospection commerciale.
Ne transmettez pas de pièce d’identité, de numéro de sécurité sociale, de coordonnées bancaires ou d’informations sur votre santé ou votre situation familiale. Aucune décision de recrutement automatisée ni analyse par intelligence artificielle de votre CV n’est réalisée par ce formulaire.
Qui reçoit la candidature ?
Les informations et les documents sont adressés à contact@gsb-investigations.com. Leur consultation est réservée aux personnes chargées du recrutement au cabinet. Hostinger intervient pour l’hébergement et le transport du formulaire ; Google Workspace fournit la messagerie du cabinet. Des traitements hors de l’Union européenne peuvent intervenir dans le cadre de ces services ; leurs garanties sont décrites dans les conditions de protection des données de Google. Vous pouvez demander des précisions au cabinet. Les pièces ne sont pas exposées par une adresse publique sur le site. Leurs fichiers temporaires sur le serveur sont supprimés à la fin de la requête.
Pendant combien de temps ?
Sans accord pour le vivier, la candidature est conservée pendant son examen puis supprimée lorsqu’aucune suite n’est donnée. Avec votre accord facultatif, elle est conservée au maximum 12 mois à compter de l’envoi pour de futures opportunités, puis supprimée. Vous pouvez retirer cet accord à tout moment, sans effet sur la licéité du traitement déjà effectué. Si un recrutement aboutit, seules les informations nécessaires à la gestion de l’embauche sont reprises dans le dossier du personnel avec l’information correspondante.
Des traces techniques limitées servent à protéger le formulaire et à éviter les envois multiples : jeton de formulaire valable une heure, reçu technique de transmission utilisable pendant 24 heures pour retrouver une confirmation, et compteurs anti-abus. Les traces techniques périmées sont purgées à l’occasion des requêtes suivantes. Elles ne contiennent ni CV ni lettre.
Vos droits
Selon les conditions prévues par la réglementation, vous pouvez demander l’accès, la rectification, l’effacement, la limitation ou la portabilité de vos données, et retirer votre consentement au vivier. Adressez votre demande à contact@gsb-investigations.com en indiquant votre référence si vous la connaissez. Si nécessaire, vous pouvez saisir la CNIL.